GiroWeb: Karriere

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Verstärken Sie unser Team

Starten Sie jetzt durch – beim Pionier & Partner für bargeldlose Zahlung & Abrechnung mit System!

Die GiroWeb Gruppe blickt mit ihren in ganz Deutschland präsenten Mitarbeitern auf eine erfolgreiche Historie zurück. So können wir voller Stolz sagen, dass wir seit über dreißig Jahren für effiziente, sichere und innovative Systeme zur Bezahlung und Abrechnung in der modernen Gemeinschaftsverpflegung stehen.

Angefangen hat alles mit der Entwicklung von „GiroVend“, dem ersten technologischen Meilenstein und der Revolution der bargeldlosen Gemeinschafts-Verpflegung. Bis heute schreiben wir diese Erfolgsgeschichte mit anspruchsvollen Projekten und zufriedenen Kunden in ganz Deutschland fort. Und auch in Zukunft wird das so sein, weil wir nicht nur das bewährte Team weiterentwickeln, sondern uns gleichzeitig mit neuen Talenten in allen technischen und kaufmännischen Bereichen verstärken (Details zu Stellenprofilen finden Sie weiter unten).

Jobs, Stellen und Bewerbung

Offene Stellen besetzen wir bevorzugt mit überzeugenden Initiativbewerbern. Diskretion ist selbstverständlich – schließlich ist die Bewerbung der erste Schritt einer vertrauensvollen Zusammenarbeit. Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellungen, Kündigungsfrist) an die Geschäftsführung der entsprechenden [Geschäftsstelle].


Technik & Wartung

  • Aufgaben: Planung, Installation und Betreuung von traditionellen und innovativen Zahlungs- und Abrechnungssystemen (Hard- und Software)
  • Bewerber-Profil: Kompetente IT-Fachkräfte mit einer qualifizierten Ausbildung oder relevanter Berufserfahrung (Netzwerke, Datenbanken, Elektronik)


Beratung & Vertrieb

  • Aufgaben: Analyse, Aufbau, Weiterentwicklung und Führung von Bestands- und Potenzialkunden
  • Bewerber-Profil: Ergebnisorientierte Kommunikations- und Vertriebstalente mit technischem Hintergrundwissen und Erfahrung in der Kundenbetreuung / -akquise


Büro & Betreuung

  • Aufgaben: Büro-Management mit Aufgaben in Verwaltung, Betreuung von Kunden und Störungsannahme
  • Bewerber-Profil: Kommunikationsstarke Organisationstalente mit hoher Empathie, Teamgeist, Eigeninitative und kaufmännischem Verständnis

 

Noch nichts für Sie dabei? Dann schreiben Sie uns doch zunächst eine E-Mail, wie Sie unser Team an welchem Standort tatkräftig unterstützen könnten. Wir freuen uns auf Ihre [Nachricht]!